📌 研修目的 相手の本質を見抜き、ギバーを育成するホスピタリティの活用法を学ぶ 無意識の影響力を高め、組織内のギバー比率を増やす 特別対応を自然に引き出し、職場環境をより良いものにする 企業内で“Giveが循環する環境”を作り、信頼ベースの組織を構築する …
“影響力のあるリーダー”だけが知る、特別対応を引き寄せる秘訣 あなたの「在り方」ひとつで、社員が自発的に動き、交渉がスムーズに進み、取引先が特別対応をしてくれるようになるとしたら…? これが、単なる「感じのいい接客」や「親切心」を超えた、“ホスピタリティライトワーク” の力です✨ 📌 こん…